地方創生を通じて、日本の未来社会を創造する首長連合は2026年10月13日、全国の首長が自地域の取り組みを語るオンライントークライブ「首長TOP LIVE vol.12」の開催を発表しました。第12弾となる今回は、大阪府和泉市長が登壇し、採用倍率50倍を記録した「初任給日本一」の取り組みの背景にある人事給与制度改革について、その経緯や成果、今後の展望を語ります。
日本首長連合は、全国各地の首長が自ら地域の取り組みを語るオンライントークライブ「首長TOP LIVE」を定期的に開催しています。今回で12回目となり、2026年11月13日にオンラインで実施します。
プログラムはスライドを使ったプレゼンテーション45分間と質疑応答5分間の1時間構成です。参加費は無料で、申し込みをすれば誰でも視聴できます。
初任給日本一と採用倍率50倍
今回登壇するのは大阪府和泉市の辻宏康市長です。和泉市は「初任給日本一」として大きく報じられ、話題を集めました。
この結果、2025年度の事務職(大卒)採用試験の倍率は50倍に達しました。背景にあったのは単なる給与水準の引き上げではなく、人事給与制度そのものの改革でした。
頑張る職員が報われる制度改革
和泉市が目指したのは「頑張る職員が報われる」組織づくりです。市長就任以来、人事給与制度の課題を感じながらも、具体的な検討が進まなかった時期もあったといいます。
外部専門家を交えた懇話会でゼロベースから議論を重ね、労働組合や議会との対話を経て改革を実現しました。講演では、改革後の採用状況や組織の変化、今後の展望についても語られます。
視聴対象と参加方法
対象は自治体の首長や職員のほか、街づくりに関心のある人、人事給与制度に関心のある企業担当者など幅広く想定されています。
参加を希望する人は、専用フォームから事前に申し込む必要があります。
人口減少が進む地方では、人材確保が自治体運営の大きな課題となっています。和泉市の事例は、給与制度の見直しが採用動向や組織の意識に影響を与えうることを示しています。人事制度の改革に悩む自治体にとって、具体的な検討材料になりそうです。
【開催概要】
- 日時: 2026年11月13日(金) 14:00-15:00
- 会場: オンライン(Teams)
- 参加費: 無料
- 対象: 全国の自治体、企業等
- 申し込み: 専用フォームから事前申し込み
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