TYLは2026年9月4日、畜産・農業の転職相談を始める時期やタイミングに関する調査結果を公開しました。同社が運営する転職支援サービスの相談記録延べ7818件を分析したものです。キャリア相談件数が前年比で約45％増加しており、働く人々が自身の働き方を見直す動きが加速している実態が明らかになりました。
近年、畜産や農業の現場ではキャリア形成に対する意識が大きく変化しています。ファームエージェントへの相談件数は、2024年から2025年の1年間で約45％増加しました。これは単なる離職の増加ではなく、より自分に合った環境を求める前向きな行動の表れです。プロとして成長を目指す人々の動きが加速しています。
相談がもっとも集中する時期は、秋の入り口にあたる9月から10月です。これは、来春4月の新年度入社に向けて準備を始める逆算型の戦略派が多いためです。2位には11月から1月、３位には12月から2月が続きます。本格的な冬の到来を前に、移住を伴う生活環境の整備を見越して早めに動き出す傾向がみられます。
転居や社員寮の手配が必要となるケースが多いこの業界では、相談から入社まで平均3〜4ヵ月を要します。そのため、4月入社を目指す場合は秋頃からの相談開始が最適です。年末から年始にかけて活動を始める層は新年度スタートまでの最終局面にあたります。自身の目的に合わせて逆算して行動することが重要です。
【調査概要】
調査名：ファームエージェント転職相談動向調査
調査対象：「ファームエージェント」における転職相談記録 7818件、面談記録 1157件（総テキスト量：約249万文字）
対象期間：2021年3月～2026年4月
分析手法：自然言語処理技術を用いた自由記述テキストの分類および分析
調査主体：株式会社TYL（ファームエージェント）
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