リージョナルスタイルは2026年10月6日、運営する「リージョナルキャリア」の2025年度における転職支援実績をもとに「Uターン・Iターン転職者と地域内転職者の年齢・年収比較」を発表しました。
全国27拠点（1119名）のデータを集計した結果、U・Iターン転職者は地域内（同一道県内）の転職者に比べて平均年齢が2.0歳若い35.0歳であることが分かりました。また、転職前の平均年収は115.6万円高く、企業から提示された平均年収も51.4万円高い569.1万円という結果となりました。
エリア別で見ると、提示年収の差が最も大きかったのは関東・甲信越エリアで65.9万円高く、四国エリアではU・Iターン件数が地域内転職の2.6倍に達するなど、各地で都市部からの優秀な人材に対する強いニーズがうかがえます。
地方移住やU・Iターン転職を検討している人にとって、都市部で培ったスキルや経験が地方企業から高く評価され、収入面やキャリア面でも妥協せずに地方へ移転できることが実証された貴重なデータとなります。
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